學校為引進博士人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇，同時提供住房補貼、科研啟動經費、異地配偶安置、科研平臺搭建等多項政策。具體如下：

補充說明：

1、任務類別在簽訂協議時，由應聘者對照我校博士人才首聘期考核辦法，自行選取；

2.合肥市無住房的，可申請租住校內人才公寓周轉；

3.夫妻兩地分居（不含本市及四縣），若其配偶符合引進條件的按照相應類別人才引進；不符合引進條件的，學校根據其專業學歷履歷等情況給予安排相應工作崗位，待遇參照合肥市市場工資指導價執行；

4.以上待遇均為稅前金額。